직장 생활2 장시간 반강제 회식 다음 날 계약서를 언급하며 지적하는 상사 질문: 입사 시 회사 규칙이나 사내 규칙, 사내 규정을 알려준 적이 없었는데, 근무 시간 외 장시간 반강제 회식을 하게 하고 다음날 5분 지각한 것을 부풀려서 주장하며 상사에게 늦는다고 연락을 하지 않았다고 지적하는 상사는 정상인가 비정상인가? 답변: 회사 규칙이나 사내 규칙, 사내 규정을 알려주지 않고, 근무 시간 외에 회식을 강요하고, 지각에 대해 지적하는 상사는 정상적인 상사라고 할 수 없습니다. 이런 상사는 직장 내 괴롭힘을 하는 상사로 볼 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 직장에서 근로자의 인격, 존엄성, 신체적 또는 정신적 건강을 해치거나 업무 수행을 방해하는 행위를 말합니다. 직장 내 괴롭힘은 법률적으로 금지되어 있으며, 피해자는 상사에게 항의하거나 회사에 신고할 수 있습니다. 또한, 직장 내.. 2023. 7. 30. 계약직 인턴에게 업무에 대한 설명 없이 업무 지시만 하는 상사 계약직 인턴으로 학교에서 연계된 스타트업에서 근무하게 됐는데 회사와 상사가 비정상인 것 같아요. 그만두고 싶은데 누가 비정상인지 알고 싶어서 질문합니다. 상황: 계약직 인턴에게 업무에 대한 자세한 설명을 해주지 않고 업무 지도 일절 없이 업무 지시만 하고 빠른 시간 내에 결과물을 내길 바라는 상사는 정상인가 비정상인가? 답변: 이 질문을 보면 문제가 되는 것은 두 가지 입니다. 1. 업무에 대한 자세한 설명과 업무 지도 없이 업무 지시만 한다는 점 2. 업무에 대한 이해가 부족할 수 밖에 없는 상태로 빠른 시간 내에 결과물을 만들어내길 바라는 점 계약직 인턴에게 업무에 대한 자세한 설명을 해주지 않고 업무 지도 일절 없이 업무 지시만 하고 빠른 시간 내에 결과물을 내길 바라는 것은 상사의 비정상적인 행동.. 2023. 7. 30. 이전 1 다음